Информация на моем курсе обучения изменит Ваш взгляд на Инстаграм!

Один из вариантов — включить в него тренинг по самопознанию. Но какой подойдет именно нам? Овладеть полезным навыком, найти интересных знакомых и просто отдохнуть Популярность летних тренингов растет, и это объяснимо. Они дают возможность одновременно и отдохнуть, и найти новых интересных знакомых, и многому научиться — понимать своего ребенка или выступать перед публикой, справиться со своей застенчивостью или освоить искусство общения. Занятия в группе ведет психолог, психотерапевт или бизнес-тренер. Идея интересная, однако у многих из нас при мысли о тренингах появляются смутные опасения:

Мой понедельник

Любой однообразный и даже разнообразный, например, творческая, изобретательская деятельность труд надоедает — это раз. Людям свойственно делать остановки в пути и перепроверять себя, свои цели и убеждения, осмысливать свой новый опыт, переоценивать себя и окружающую действительность — это два. Почему надоедает?

Корпоративные тренинги продаж. Это то что, я люблю делать больше всего .. которую я провожу с сотрудниками и владельцами бизнеса в живую.

Тренинговый центр Алексея Салтунова Бизнес-тренинги продаж являются неотъемлемым элементом построения высокой мотивации в отделах продаж Написать эксперту! Одной из главных проблем, с которыми сталкивается практически каждый руководитель отдела продаж или менеджер по развитию персонала является низкая результативность продавцов. Вероятность возникновения этой проблемы одинакова высока как для руководителей молодых коллективов, так и для опытных продавцов и их руководителей. Главной предпосылкой проблемы низкой результативности продавцов является, прежде всего, отсутствие или низкоэффективная система мотивации персонала.

Мотивация персонала — это система мер по поддержанию и увеличению результативности коллектива. Задача, отнюдь, не простая, но чрезвычайно важная. Благодаря высокой мотивации отдела продаж растут финансовые показатели компании, укрепляется корпоративный дух, формируются долгосрочные отношения с клиентами компании и поставщиками. Все это формирует основу для устойчивого долгосрочного развития любой компании.

Отсутствие мотивации убивает результативность бизнес-процессов, что чревато текучкой кадров, финансовыми затруднениями компании и конфликтами с руководством. Формирование и повышение мотивации сотрудников — комплексный и планомерный процесс, находящийся в компетенции руководителей организации. Мотивацию можно увеличить системой материальных поощрений и или ответственностью за невыполнение показателей продаж.

Ещё через год он основал собственную компанию по продаже автошин, колесных дисков, оборот которой рос в геометрической прогрессии. А потом наступила стагнация: О том, как не сбиться с пути и почему можно ненавидеть свой собственный бизнес, читай в истории Владимира Чибирева. Куда приводят мечты Я с детства очень хотел стать военным.

«Хочу жену – красавицу и умницу», но оказывается «Я много должен за ее а руководство (собственники бизнеса) компании с помощью внешних . что принужден был продать право издания всего прежде написанного мною, вы не можете, то, чтобы быть счастливым вам остается только полюбить это .

Понаблюдайте за собой на этапе вступления в контакт. И прежде всего постарайтесь найти ответ на вопрос: Хотите ли вы, чтобы остальные также стали вашими клиентами? Задача для развития следующая — отследить и наладить механизм вступления в контакт с самыми разными людьми. Можно сэкономить много усилий, если найти удобную для вас типологию личности: Следующий шаг — индивидуальный подход к каждому клиенту, не оставит места формальным навязываниям, станет способом добраться до потребностей клиента и возможностей их удовлетворения.

Он не хочет знать, чем ваше предложение может оказаться ему полезным? Если вас посещают подобные мысли, значит, надо задать себе два вопроса:

Как жить счастливо? Знаменитые слова Чарли Чаплина на своем юбилее

Любите ли вы бизнес так же, как люблю его я? Если честно, я уже и не помню сколько лет я занимаюсь бизнесом. Юридически с 22 лет. Тогда я открыла первый магазин. Нет, тогда еще не было супермаркетов. Тогда были отделы в магазинах.

Характеристика типов тренингов по продажам для менеджеров: С помощью бизнес-тренингов для руководителей можно решить.

Как научиться продавать с удовольствием и с результатом? Как сделать так, чтобы была мотивация на перевыполнение плана продаж? Как сделать так, чтобы продажи доставляли удовольствие менеджеру по продажам и Клиентам? Тренинг для руководителей отделов продаж, менеджеров по продажам, которые хотят получать удовольствие и результат от продаж. Продажи - особая сфера деятельности, где частые стрессы и отказы понижают мотивацию продавать и желание работать в сфере продаж.

При этом, продавать можно и нужно по-другому - с удовольствием и с результатом. Как посмотреть на свою работу, Клиентов и технологию продаж по-новому, как грамотно сместить фокус с цели продать на желание купить, как строить -отношения с Клиентами, когда Вас, как продавца, ценят, любят, покупают у Вас и рекомендуют именно Вас.

Основное меню

Давайте обобщим. Продажи — это общение. Я люблю давать всем терминам определения, поэтому всегда с уважением отношусь к словарям и источникам. Особенно к тем, где есть подходящие дефиниции, для точной передачи моей идеи. О как!

Или «Тренинг бизнес-тренеров», на котором я обучаю, как обучать и менять мышление и При таком отношении легко полюбить процесс продаж. 2.

Бьёт током на рабочем месте Свой самый первый корпоративный тренинг я провёл в далёком году. После того, как мне удалось убедить заказчика в том, что уж вреда-то от меня точно не будет, он согласился дать мне самую безнадёжную с его точки зрения задачу. Организация представляла собой сеть оптовых складов и розничных магазинов по торговле бытовой химией.

Среди розничных магазинов была одна традиционно отстающая точка, всегда дававшая наихудшие показатели. На неё давно махнули рукой разного толка эффективные менеджеры — и те, кто пытались решить проблему введением разного рода мотивационных систем, и те, кто привыкли быстро вправлять мозги подчинённым несколькими ударами матерного приклада. Магазин не любили не только в офисе, его, похоже, ненавидели и покупатели — по количеству претензий, вписанных в книгу жалоб и предложений, магазин мрачно лидировал.

Ещё одна строка лидерства уверенно закреплялась за этим проклятым местом — высокая текучка кадров. Переводом сюда пугали нерадивых продавцов с других точек, то есть это был официальный последний предел, край, дыра, пропасть.

: друг и продавец

Как сплотить команду? Практичные советы бизнес-тренера Из этой статьи вы узнаете: Как правильно сплотить команды в бизнесе, вы узнаете из этой статьи. Один из моих учителей на факультете МВА по менеджменту в ответ на мой вопрос о сплочении команды только улыбнулся: Вопрос нужно ставить по-другому:

Эффективные продажи по телефону: лучшие скрипты Разработала авторскую программу корпоративного тренинга для отделов продаж « Заботливые продажи». Как полюбить в себе продавца; Заповеди менеджера по Нажимая на кнопку «Отправить заявку», я даю согласие на.

Автор и разработчик образовательных программ для менеджеров по продажам. Окончил факультет психологии Московского государственного университета им. Роман, расскажите, как после психологического факультета МГУ вы оказались в сфере продаж? На 4 курсе меня пригласили работать в небольшую компанию, которая оказывала психологические услуги юридическим лицам — проводила психодиагностику и тренинги для строительных компаний, банков.

Это оказалась неплохой практикой, я стал специализироваться именно на психодиагностике перед приемом на работу. Через меня прошло примерно человек После каждого собеседования мне нужно было написать страничное заключение. Мы стали обсуждать, кто из нас чем занимается. Оказалось, что у Саши рекламный бизнес, он вел региональные медиапроекты.

Бизнес-тренинги по продажам Виталия Голицына

Посетить вебинар Тренинги по продажам — уникальный метод активного обучения менеджеров по продажам с целью получения и закрепления на практике навыков продаж. Наши тренинги достигают этой цели. Откуда мы знаем? Потому что мы не просто проводим тренинги продаж, а проводим их в рамках развития продаж в компании. Мы продолжаем поддерживать наших учеников, и поэтому знаем, насколько такая форма обучения успешна.

Это тренинг для перепрошивки мышления и положительных перемен в бизнесе. золото в номинации «Бизнес-тренер» в ежегодном региональном конкурсе «Торговая марка» . В презентации добавить эмоцииА вообще я бы хотела научиться быть Успела полюбить тренера ( как наставника).

Но я ведь соблюдал все этапы продаж Что мы здесь видим? Процесс преобладает над результатом. Но со временем не замечают или не хотят замечать , что учат уже не новичков, а сотрудников со стажем. Они продолжают работать на процесс, а не на результат. Задание для руководителей. Проведите небольшой эксперимент со своими продавцами и руководителями продаж — спросите у них, что они понимают под продажами. Ответы запишите. В большинстве определений будет преобладать описание процесса, описание же результата либо вообще отсутствует, либо будет в весьма ограниченном виде.

Конечно, вы можете возразить, что без процесса результат невозможен. Но мы настолько зарегламентировали своих сотрудников, что им безопаснее и привычнее точно выполнить регламент, нежели продумывать свои действия, которые приведут к лучшим результатам.

Тренинги по продажам и основные техники продаж

Об авторе Почему я занимаюсь повышением продаж и улучшением сервиса? Потому, наверное, что я, как и большинство, являюсь покупателем и клиентом многих компаний. И как клиент, я заинтересована в том, чтобы меня обслуживали хорошо. Ведь мы все этого хотим, верно?

Я люблю давать всем терминам определения, поэтому всегда с . Продажи в бизнесе — лишь частный случай. Заставить полюбить новую идею — не это ли идеальная картина для Я видел выражение счастливого облегчения на лицах людей, достигающих результатов на тренингах по продажам.

Много нового. Хорошо когда примеры приводятся из жизни, спасибо вам Читать далее… Очень понравилась манера подачи информации, обаяние и харизма Инны Алексеевны. На семинаре я получила действительно ценные практические советы и вся информация была Читать далее… Спасибо, очень интересно, полезно! Подарили несколько идей! Читать далее… Интересно, узнала несколько интересных пунктов Читать далее… Качественное и ясное донесение информации, хорошие примеры по ходу программы Читать далее… Актуально каждый день, информация раскрыта, супер Читать далее… Очень легко, познавательно и интересно!

Тренер замечательный! Читать далее… Понравилось, но мало времени выделено. Инна Алексеевна и очень увлекательно и познавательно рассказывает, примеры из практики.

Страх звонка. 7 способов избавиться раз и навсегда. Холодные звонки. Техники продаж Олега Шевелева

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает тебе больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Нажми тут чтобы прочитать!